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5月12日开始报名!伊川县招聘中小学教师180名

您当前的位置 : 洛阳网 > 新闻中心 > 洛阳 > 洛阳新闻  来源: 伊川县人民政府网站 2022.05.09 11:26

  五、招聘条件

  (一)拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业;

  (二)具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

  (三)截至2022年6月30日,本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生);

  (四)具备相应的教师资格,按所具有的教师资格层次及专业应聘(尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明,按本人申请教师资格的层次和专业应聘,且须于2022年7月10日前提供相应教师资格证,如教师资格认定工作延期,可同步顺延日期)。具有高学段教师资格的,可报考同专业低学段职位。已取得教师资格证的,申报岗位专业应与教师资格证专业一致。

  (五)身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

  (六)具备教师任职的其他条件;

  (七)有下列情形之一者不得报考:

  1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,及被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  3.近5年内在公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  六、招聘程序

  (一)网上报名与资格初审

  1.报名办法:采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片及附件(身份证、教师资格证、所在院系出具的可按期毕业证明、伊川县2022年直接招聘中小学教师报名登记表、新冠疫情防控健康承诺书、全国普通高等学校毕业生就业协议书、有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表、在校期间历年成绩单等扫描件)的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

  报名网址:http://apply.lyrcrs.com/129/login.aspx

  2.网上提交信息、上传照片时间:报考者于2022年5月12日9:00至5月14日17:00前,登录http://apply.lyrcrs.com/129/login.aspx,按要求注册后填写报名信息、上传资料进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询报考资格初审结果等事项。考生需上传资料:

  (1)一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内;

  (2)有效身份证(有效期内临时身份证);

  (3)教师资格证(暂未取得的必须提供教师资格考试合格证明);

  (4)所在院系出具的可按期毕业证明(需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息),硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;

  (5)伊川县2022年直接招聘中小学教师报名登记表(附件1);

  (6)新冠疫情防控健康承诺书(附件2);

  (7)全国普通高等学校毕业生就业协议书;

  (8)有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表;

  (9)在校期间历年成绩单。

  每名考生限报一个岗位,报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息,在整个招聘过程中必须一致。

  3.资格初审。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请后登录原报名网站,查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者,不能再改报其他职位,也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者,可于2022年5月14日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请,也可改报其他职位。通过报考资格初审的即可参加下一环节,不需缴纳费用。

  4.资格审查贯穿此次直招教师工作全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,立即取消聘用资格。

  (二)面试

  面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。

  (三)体检

  体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检不合格人员不得进入考察环节。体检时间、地点另行通知。

  (四)考察

  体检合格人员,根据拟聘用职位计划数,按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行,具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。

  因考生考察和资格复查不合格形成的空缺,不再递补,因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (五)公示和聘用

  考察和资格复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用的人员实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用,工资待遇按照有关政策执行。

  新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)。新聘用人员需与聘用单位签订书面协议,明确权责和最低服务年限。

[ 责任编辑:赵彤彤 ]
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