27日，记者从洛阳市科技局获悉，洛阳已启动“百名科技人才入企计划”，通过引进高层次人才到洛阳企业开展科技咨询、产品开发、成果转化等科技服务，助力企业创新发展。
27日，记者从洛阳市科技局获悉，洛阳已启动“百名科技人才入企计划”，通过引进高层次人才到洛阳企业开展科技咨询、产品开发、成果转化等科技服务，助力企业创新发展。
根据日前印发的《洛阳市“百名科技人才入企计划”实施办法(暂行)》(以下简称《办法》)，洛阳市将面向全国知名高校院所和行业知名企业，组织100名以上具有博士学位或副高级(含)以上职称的科技人员到洛阳科技型企业挂职(或参与科技项目研发合作)，有针对性地破解企业遇到的各种技术难题，加快科研成果在我市产业化。
《办法》明确，入企科技人才需具备的条件包括：应为高等院校、科研院所和行业知名企业在职或离退休科技人员；具有博士学位或副高级(含)以上职称；非在职入企科技人才年龄一般在65周岁以下；具有3年及以上科研工作经历；具有较高的专业技术水平、研发创新能力和科研项目组织协调能力，熟悉有关政策法规和行业发展情况，能够帮助企业解决实际问题等。同时，引才企业应具备市级以上研发平台，优先支持国家高新技术企业和科技型中小企业引进科技人才入企挂职。
《办法》还明确了对入企科技人才的保障措施和支持政策。《办法》提出，入企科技人才到企业挂职时间原则上为2年，在职入企科技人才挂职期间原单位岗位、编制、工资待遇等不变，对于挂职期间服务企业成效突出的科技人才，派出单位应在职称评定、工资晋升、各级科技人才计划申报等方面予以倾斜。挂职期满后，洛阳市还将设立一、二、三等奖予以表彰奖励服务企业优秀科技人才，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。
洛阳市科技局相关负责人表示，目前已收集汇总了全市81家重点科技型企业的科技人才需求，下一步，将遵循企业需求导向原则，通过“企业自主对接一批”“各类科技人才专家库匹配推荐一批”“洛阳科技中介超市征集一批”等方式，搭建人才匹配精准对接渠道，推动科技人才与有需求的企业尽快签约，为企业创新发展引入新鲜力量，进一步壮大我市创新人才团队。(洛报融媒·洛阳网记者 戚帅华 通讯员 田甜)
|
