工资报酬事关广大农民工兄弟最直接、最核心的权益。1月1日起，人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(简称《办法》)正式实施，将助推洛阳更好开展“根治欠薪冬季专项行动”。
调解现场
工资报酬事关广大农民工兄弟最直接、最核心的权益。1月1日起，人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(简称《办法》)正式实施，将助推洛阳更好开展“根治欠薪冬季专项行动”。
加强欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的重要手段。洛报融媒记者从洛阳市人力资源和社会保障局获悉，《办法》为人社部门开展欠薪失信惩戒名单管理、实施失信约束提供了法律依据，有利于通过多部门联合惩戒，督促用人单位遵守劳动保障法律规定。
《办法》规定，用人单位存在以下情形，经人社部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，将被列入失信联合惩戒名单：一是克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
失信联合惩戒措施是《办法》的“牙齿”。《办法》规定，用人单位被列入失信联合惩戒名单后，将在“政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行”等方面受到限制，最长期限3年，可谓“一处违法、处处受限”，从而起到警示和震慑作用。
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