近日，有市民在洛阳网“百姓呼声”咨询年假相关政策，如，“婚假与年假冲突吗？”“这两年有工作变动，年假能休几天？该咋算？”……针对这些问题，记者联系市人力资源和社会保障局，制作了一份“年假使用说明书”。
近日，有市民在洛阳网“百姓呼声”咨询年假相关政策，如，“婚假与年假冲突吗？”“这两年有工作变动，年假能休几天？该咋算？”……针对这些问题，记者联系市人力资源和社会保障局，制作了一份“年假使用说明书”。
什么是年假？
市人力资源和社会保障局劳动保障监察科科长葛俊杰介绍，年假是“带薪休年假”的俗称。我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均可享受带薪休年假。职工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假能休几天，要看职工累计工作时间：
累计工作满1年不满10年的，年假5天。
累计工作满10年不满20年的，年假10天。
累计工作满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日、休息日不计入年假假期。
年假能分段休吗？
可以。《职工带薪年休假条例》规定，单位应根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年假。年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
举个例子：
职工老李累计工作15年，可享受10天年假，他既可以一次休完，也可以分成两个5天休假。
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