“一五”时期，大批人才集聚加速了洛阳的发展步伐。此后，不断发展壮大的工矿企业也为国家输送了大量人才，使得当时的洛阳成为工业人才的摇篮。
“一五”时期，大批人才集聚加速了洛阳的发展步伐。此后，不断发展壮大的工矿企业也为国家输送了大量人才，使得当时的洛阳成为工业人才的摇篮。
为提高在洛干部、工人素质，当时援建人员到达洛阳后，其中的优秀者被送到苏联或我国沿海发达地区学习培训。以一拖为例，该企业共选拔了2323名干部到国外及国内相关企业进行学习。原洛阳铜加工厂等企业也要求留厂的工人、技术人员边工作边按文化程度进行分班学习，同时还开办了技工学校。
随着洛阳“十大厂矿”的投产，干部、工人在实践过程中不断成长，工厂已逐渐成为一所培养人才的大学校。为支援国家建设，我市陆续开始向其他地方输送管理和技术人才。
有资料显示，从1957年至1985年，一拖共输送3000多名干部支持国家机关和各地事业单位建设，其中专业技术人员1800多名；为支援各地建设输送了1.11万名工人，为全国大专院校培养实习生2.34万名，为各类厂矿培训职工5700多人。1958年，原洛阳轴承厂为19个省、市的54个厂矿机关、学校培训各类人员1100多名；1959年又为7省22家厂矿培训人员近600名。
可以说，在新中国成立后，洛阳已经逐渐从“人才洼地”发展成为中西部地区的“人才摇篮”，实现了从“才聚洛阳”到“洛阳育才”的转变。（记者 郭飞飞 通讯员 贾巍丽）
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