全年职工技能培训不少于20万人次；新建各类创新工作室80家；面向产业工人的大中型招聘会50场……今日召开的洛阳市工会系统产业工人队伍建设改革推进年动员大会提出了一揽子产业工人队伍建设的实招硬招，将为打造全国先进制造业基地提供技能型人才支撑。
全年职工技能培训不少于20万人次；新建各类创新工作室80家；面向产业工人的大中型招聘会50场……今日召开的洛阳市工会系统产业工人队伍建设改革推进年动员大会提出了一揽子产业工人队伍建设的实招硬招，将为打造全国先进制造业基地提供技能型人才支撑。
目前，洛阳市现有职工总数122.1万人，其中，产业工人108.7万人。今年是洛阳市工会系统产业工人队伍建设改革推进年。洛阳市将安排10个单位作为开展产业工人队伍建设改革试点，着力发展壮大适应加快中原城市群副中心城市建设的新型产业工人大军。
其中，这些举措令人期待——
推进职业教育改革创新。优化职业教育资源，推动职业院校与产业园区共建、与行业联盟和企业结对，促进产教联动发展。在洛阳职业技术学院设置引领全市发展的战略性新兴产业紧缺学科专业，培育一批产业急需、优势突出、特色鲜明的优势专业。
加快技能人才培育。落实“河洛工匠计划”，创建洛阳工匠学院，依托中信重工等大型企业打造高技能人才培训基地，加快孵化培育高层次技能人才。全年职工技能培训不少于20万人次，推动4万名产业工人技能等级提升、1万人学历等级提升。
健全技能人才成长激励机制。引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，开展协议工资、项目工资、股权制、年薪制、技能津贴等分配形式试点。建立优秀技术工人和高技能领军人才以及一线职工疗休养制度。
推动职工科技创新。规范劳模和工匠人才创新工作室建设与管理，新建各类创新工作室80家。深化群众性技术创新活动，开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，动员更多社会力量支持职工创新。
完善产业工人合理有序流动保障体系。推进“春风行动”常态化，探索网上招聘会新形式，促进化解过剩产能转岗分流职工、农民工多渠道就业创业。全市举办面向产业工人的大中型招聘会50场，服务求职人员5万人次，帮助困难职工5000名、农民工会员1万名实现就业创业。（洛报融媒记者 李冰 通讯员 孙雪芹）
|
