最近，网传栾川县有两名男子酒后与疫情卡点防控工作人员发生争执，强行闯卡点还将人打伤。今日，记者从相关部门得知，当地确有此事，目前，俩人已被警方行政拘留，其中一人系当地企业职工，他因此被原单位辞退。
最近，网传栾川县有两名男子酒后与疫情卡点防控工作人员发生争执，强行闯卡点还将人打伤。今日，记者从相关部门得知，当地确有此事，目前，俩人已被警方行政拘留，其中一人系当地企业职工，他因此被原单位辞退。
23日，有人在网上发帖称，22日晚，在栾川县栾川乡罗庄村一加气站附近，有人疑似酒后驾车到此，还强行经过疫情防控卡点，工作人员劝返未果，对方恶语相加，并将人打伤，其中一男子系当地交通运输部门工作人员。
今日，记者向栾川县公安局相关工作人员采访此事，并从警方发布的相关通报得知，22日19时40分许，民警接到报警称，有人在栾川乡罗庄村疫情防控卡点酒后闹事。民警迅速到达现场，经调查得知，当晚石某和梁某，两人酒后由梁某的妻子开车送朋友李某回家，因未戴口罩、无法提供相关证明，被卡点工作人员劝阻。后石某、梁某强行闯卡，致使卡点工作人员受伤。石某和梁某因涉嫌寻衅滋事分别被行政拘留15日、10日。
针对网友发帖反映的相关问题，栾川县交通运输局网上回复称：石某系栾川县顺通路桥养护有限公司职工，当天参与此事件，我单位已于2月23日上午对石某解除劳动合同，予以辞退。
该局工作人员告诉记者，栾川县顺通路桥养护有限公司是该局下属公司，22日晚，他们得知此事后立即展开调查，第二天就做出了对石某的处罚决定，“从重处罚，起到警示作用”。
河南洛淳律师事务所律师杨欢说，劳动法和劳动合同法均规定了用人单位有依法建立和完善劳动规章制度的权利和义务，如果职工违反用人单位的相关规章制度，根据劳动法第二十五条规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害等行为的，用人单位可以与其解除劳动合同。
“眼下疫情尚未结束，大家千万不要放松警惕。”杨欢说，应继续做好个人防护，同时遵守疫情防控的相关要求，配合卡点工作人员工作，对自己和他人负责。(洛阳晚报记者 魏巍)
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