近日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,为切实维护劳动者合法权益,我市为受疫情影响的企业申请实行特殊工时制开辟绿色通道。
近日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,为切实维护劳动者合法权益,我市为受疫情影响的企业申请实行特殊工时制开辟绿色通道。
市人社局相关负责人介绍,按照规定,我市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位及外省市企业在本市行政区域内设立的分支机构,凡不能实行标准工时制度的,都应当向注册地县级以上人力资源社会保障行政部门提出申请,经行政许可后才可实施。
其中,因用人单位生产经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工时制度安排工作或因工作时间不固定,需要机动作业的职工,可申请不定时工作制。
因工作性质特殊需连续作业、受季节和自然条件限制或受外界因素影响生产任务不均衡无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的,可申请综合计算工时工作制。
目前,特殊工时制度审批事项的设立依据、申报条件、办理流程、申报材料及形式等相关内容,已在“河南政务服务网”和“洛阳市政务服务网”进行了公示,用人单位可登录查看。(洛阳日报记者 李迎博 通讯员 李帆 丁衍全)
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