市委书记李亚在市委十一届七次全会暨重点工作推进会上强调,着力推动经济发展高质量和党的建设高质量,在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的洛阳篇章,领导干部作为“关键少数”要起到关键作用,就必须提升领导力。而提升领导力,就必须加快转变领导方式,从“领”入手、由“导”贯通,更好地发挥示范、引领、带动作用。
在新时代展现新担当新作为,关键看领导方式是否科学有效。
市委书记李亚在市委十一届七次全会暨重点工作推进会上强调,着力推动经济发展高质量和党的建设高质量,在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的洛阳篇章,领导干部作为“关键少数”要起到关键作用,就必须提升领导力。而提升领导力,就必须加快转变领导方式,从“领”入手、由“导”贯通,更好地发挥示范、引领、带动作用。
领导方式包括思维方式和工作方式,涵盖工作能力、作风、方法、机制等方面。在思维方式上,要看能否把战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维运用到实际工作中去;在工作能力上,要看对具体工作是得心应手、驾轻就熟,还是束手无策、一筹莫展;在工作作风上,要看工作中是不是说了就算、定了就干、干就干好;在工作方法上,要看能不能具体问题具体分析,拿出符合规律性、体现针对性、具有实效性的硬措施;在工作机制上,要看是否在工作推进实施、督查考核、激励约束、选人用人等方面形成了管用的制度机制。
由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是立足新的历史方位的重大转型,是关系发展全局的深刻变革。过去是要解决“有没有”“快不快”的问题,如果将其比喻成上高中,现在要解决“好不好”“强不强”的问题,就相当于上大学,既然标准和要求已经大不一样了,传统的思维方式和工作方式也就不能适应了。识变、应变、求变,自觉用新时代的标准来审视问题、应对挑战、推进工作,方能落实好高质量发展的根本要求。这其中,领导干部具有“头雁效应”,转变领导方式自然也就首当其冲。
在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的洛阳篇章,这是我们对中央和省委、对全省全市人民、对伟大新时代的郑重承诺。协同推进“两个高质量”、全面深化“9+2”工作布局、加快转型发展,我们前进道路上有许多全新课题,有许多刚刚破题的任务,在实际推进中更有许多需要攻克的难题,都必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力,也都必须加快转变领导方式,切实形成与新时代相适应的思维方式和工作方式,真正以领导力的提升,更好地形成凝聚力、提高执行力,更好地推动各项工作落地生根。
我们的领导方式是否正在加快转变,是否转变到位了?每位同志都要扪心自问——
这些年,我们扛回了国家自创区、自贸区等“牌子”,争取到“互联网+政务服务”信息惠民、医养结合、文化消费、建筑垃圾治理等一批试点。但是否试出了特色经验?是否发挥了示范效应?
在深入贯彻新发展理念的今天,个别地方还想着上一些高耗能、高污染的项目,对淘汰落后产能搪塞应付,显然是没有吃透中央精神,怎么会有方向、有效果?
在中央和省对脱贫攻坚、污染防治等工作督导检查中,有的同志对基层情况知之甚少、胸中无数,这能过得了关吗?
…………
处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,领导方式不转变,当然过不了“关”!
前不久,市党政考察团先后赴徐州、襄阳学习考察,这两市令人印象最为深刻的就是人家的领导方式、思维方式和工作方式,注重实、精、专,改革了体制机制,优化了营商环境,营造了人心思进、创先争优的发展氛围,展现了务实拼搏、开拓创新的精神状态。对照转变领导方式的时代要求,主动转、尽快转、转到位,这正是“前看标兵”的最大启示。
习近平总书记深刻指出:“如果思维方式还停留在过去的老套路上,不仅难有出路,还会坐失良机。”加快转变领导方式,工作标准要真正高起来,争一流、出精品、讲效率、重实效;推进措施要真正硬起来,吃透上级精神、把握客观规律、弄清基层实际、提升专业水平、打破思维定式;干部作风要真正实起来,要认真反思工作作风上的问题和差距,做到“钉钉子”“剥洋葱”“透竹竿”,一抓到底、务求实效;纪律规矩要真正严起来,适应监督常态、自觉遵纪守法,养成在“监视器”“探照灯”“显微镜”下工作、学习和生活的习惯;政治生态要真正好起来,让领导有威信、干部有激情、群众有信心,为洛阳经济社会持续健康发展提供根本保证。
加快转变领导方式,才能“紧跟时代的步伐、重整行装再出发”。洛阳,“转”起来!(洛平)
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