十九大报告指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展，全国许多次城市相继出台人才引进优惠政策，纷纷向科研创新型人才抛出橄榄枝，“人才争夺战”白热化状态。
近日，一组题为《这些城市，正在拿命欢迎你》的漫画刷爆朋友圈，针对青年进行就业决策时是否会参考城市的人才引进政策，来自中国青年报社社会调查中心联合问卷网调查显示：85.7%的受访青年进行就业决策时会参考城市的人才引进政策，住房政策(69.1%)和落户政策(63.2%)对受访青年来说相对更有吸引力。55.9%的受访青年认为现在的各城市人才引进政策过于注重短期效益，缺乏长期考虑。吸引人才扎根，58.6%的受访青年建议城市改善居住环境，54.7%的受访青年建议各城市发挥自身优势，提升长期吸引力。
十九大报告指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展，全国许多次城市相继出台人才引进优惠政策，纷纷向科研创新型人才抛出橄榄枝，“人才争夺战”白热化状态。
抢人才不是目的，让人才为城市发展发挥作用才应该是城市抢人才的初心。要吸引他们来，就要考虑他们的后顾之忧。首先要构建更公平、更自由、更包容的软环境，让人才来了以后有归属感和亲切感；其次不应仅仅局限于房子和户口，更要给人才提供合适的岗位、发展的机会；再者加快推动本地高校、院所、企业转型升级，从而提供更多更好的就业机会，选用人才时避免重“帽子”轻“里子”，以“帽”取人，失之偏颇，当应坚持“唯才是举”，不拘一格引进创新能力强、创新潜力大的真正人才，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。（王艺）
|
