今年一季度，工行洛阳分行创新工作方式，利用春节等传统节日的契机，集中开展'走家访慰问员工，送温暖关爱员工'活动，收到了良好成效。
今年一季度，工行洛阳分行创新工作方式，利用春节等传统节日的契机，集中开展'走家访慰问员工，送温暖关爱员工'活动，收到了良好成效。
一是提高了凝聚力。各级领导通过逐家挨户走访员工，与员工面对面谈心交流，倾听员工的想法、建议，深入了解员工的实际困难，针对性开展慰问救助，既解决了员工的后顾之忧，又将组织对员工的关爱传递到员工心中，增强了信任与理解，提高了凝聚力。
二是巩固了“大后方”。员工的工作离不开家人的支持。该行各级领导借家访契机，感谢员工家属长期以来对该行工作的关心和支持，提升员工家庭对单位的信心。受访的家属纷纷表示，会一如继往地支持员工工作，积极融入到工行这个大家庭内，为工行的发展和员工的成长助力加油。
三是强化了员工行为动态管理。通过家访活动，深入了解员工的日常行为动态，尤其是八小时以外的生活，为及早发现各类潜在风险和苗头性问题，有的放矢地进行整改治理奠定基础，达到了前移案防关口、保护员工职业生涯目的。
关爱送家中，温暖留心底，家中情况清，思想动态明。工行洛阳分行将继续创新工作方法，采取多种措施，把工作做实做细做深入，为打赢洛阳分行经营转型攻坚战保驾护航。
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