在洛阳中信重工机械股份有限公司冶炼车间，隐藏着一位“世外高人”，他凭肉眼判断出的钢炉温度，和控制室显示器的数据相差无几。这套“火眼金睛”的独门绝活曾被央视报道。而他在冶炼炉前，一站就是33年。他便是中信重工金牌首席员工，大工匠杨金安。
杨金安
在洛阳中信重工机械股份有限公司冶炼车间，隐藏着一位“世外高人”，他凭肉眼判断出的钢炉温度，和控制室显示器的数据相差无几。这套“火眼金睛”的独门绝活曾被央视报道。而他在冶炼炉前，一站就是33年。他便是中信重工金牌首席员工，大工匠杨金安。【中国梦·大国工匠篇】
炼钢苦、累，他凭痴迷溶解
杨金安是个矿二代，父母均是中信重工(原洛阳矿山机械厂)的职工。从小，父亲留给杨金安的总是忙碌的背影。1986年，杨金安第一天到中信重工报到，觉着自己适应不了这个工作。直到和车间的几名老工人交流后，才渐渐发现炼钢是一件很有意思的事情。“人一旦痴迷一件事，就不会觉着苦、觉着累了。”
凭借着这份“痴迷”，杨金安在工作中攥着一股钻劲儿。入厂三年，就成了冶炼车间平炉班长，在炼钢炉前一干就是33年。
一本64开的工作手册，巴掌大小，杨金安每天都会揣在兜里，随时记录知识、感悟。日积月累，年复一年，杨金安建立起了一套属于自己的炼钢宝典和创新创效的大数据库，从技师到高级技师，从连续五年的企业首席员工升级到金牌首席员工，杨金安凭借着韧劲，层层晋级，完成了一个普通炼钢工到中信重工大工匠的华丽蜕变。
中信重工冶炼车间
火眼金睛，粗工里出细法活
采访时，恰逢巨型钢铁冶炼，记者在30米开外的炼钢现场仅仅待了5分钟，就热得受不了。据了解，杨金安平日炼钢所站炉前，温度高达70℃以上。
作为一名炼钢工人，火星子烫伤常有，忍；加班似家常便饭，扛。“最近每天都要练300吨以上的钢水儿，任务比较重。”车间外仍是燥热夏季的蝉鸣，杨金安指着炼钢炉说。
在外行看来，炼钢是个粗活；入了行道，才会被合金钢、不锈钢、轴承钢、弹簧钢等五花八门的钢种迷了眼，被多样的锻铸方法以及去磷、去氢等高技术要求而头大。据中信重工铸锻公司工会副主席于明介绍，在全厂，由于工作环境恶劣、技术要求较高，杨金安所从事的这个岗位转岗的人最多。“炼钢工所需掌握的技巧、技能，也是一门很深的学问。”
该厂装备以大著称，大块头的零部件用料多，能耗也多，冶炼车间的设备每运转1分钟，就耗电400度。钢铁冶炼过程中要经过数次碳含量和钢铁温度的检测，杨金安肉眼所判断的火焰温度，与控制室测验值相差无几，这套火眼金睛的绝活一年就为企业节省上百万的电费。
精心，精湛，精致，精品，这是杨金安对安全生产的坚守，“焦裕禄同志在我们厂干了九年，他的精神引领一直是厂里的一面旗帜。做工人，就要成为新时期的焦裕禄。”
中信重工冶炼车间
千万效益，创客小组的引路人
“这个车间声音嘈杂，烟啊火啊都很大，我们新人刚到这个厂难免不适应。师父就从自己的切身体验慢慢地告诉我们，站在哪个位置比较安全，我们才敢一步步靠近炉子。”徒弟苗起腾回忆说，学徒时期，杨金安时常带领他们从点滴做起，分享不同钢种的冶炼温度及工艺方法，并同样以笔记的方式，逐渐从学徒走上技术人员的岗位。“2016年我也有幸进入技能工作室，和高级技师们研讨攻关课题。”
截至目前，敢于打破传统操作法，大胆创新的杨金安带领攻关小组先后完成技术攻关13项，提出创新合理化建议20余项。2016年全年实现经济效益1260.534万元。“看到一个个技术壁垒攻关，心里很欣慰。”杨金安摸着厚厚一沓课题研究方案说。
2017年4月，河南省首批“中原大工匠”评选中，杨金安高票当选。自2013年工作室成立以来，杨金安将自己多年积累的丰富冶炼经验毫不保留地传授给青工，截至目前工作室开展活动185次，参加活动人员2317人次。（见习记者 谢娜娜文 徐文波/图）
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