剥离国有企业办社会职能是全面深化国资国企改革的重要内容，也是推进供给侧结构性改革的重要举措。
工作人员安装新水表
剥离国有企业办社会职能是全面深化国资国企改革的重要内容，也是推进供给侧结构性改革的重要举措。
作为以装备制造业为主的老工业基地，我市拥有一大批国有企业。这些企业不仅要在激烈的市场竞争中谋发展，还需要投入大量的人力、物力、财力，来承担企业生活区“三供一业”(即供水、供电、供暖、物业管理)和退休人员社会化管理的职能。
2014年，我市被确定为“三供一业”分离移交全国试点城市。按照今年6月底完成省属企业剥离企业办社会职能的进度要求，8家驻洛省企已全面完成“三供一业”施工改造，18家涉及退休人员在洛的省属企业全面完成退休人员社会化管理工作，部分兼有社区管理、办教育、办消防、办医疗等办社会职能企业均完成剥离任务。
“三供一业”分离移交，改善小区生活环境
近几天持续高温，而洛阳单晶硅家属院居民们的心里凉爽得很。
“以前在夏季用电高峰时期，停电是经常的事；现在改造完，我们终于可以放心用电啦。”小区居民们开心地说。
大家口中的改造，正是前不久刚刚完工的供电分离改造。
我市部分国有企业的家属区建于“一五”时期，多数小区没有进行过大规模维修改造，水、电、气、暖等基础设施管网老化陈旧，物业管理不到位，社区服务不完善，停水、停电、停暖现象时有发生。尤其是随着相关设备的老化，运行、维护成本越来越高，企业的经济负担越来越重。
去年9月，市政府与5家省企集团总部签订了《剥离企业办社会职能工作协议》，涉及省属集团及二级企业共8家，我市省属国有企业的“三供一业”分离移交也走上了快车道。
“三供一业”是国有企业办社会职能中补贴比重最大、影响面最广、最迫切需要解决的问题。截至6月底，8家驻洛省企已全面完成“三供一业”施工改造，涉及水改2.24万户、电改2.2万户、暖改1.28万户、物业移交3.14万户。
社会化管理让退休人员有了“新家”
在计划经济时代，国有企业“大而全”，不仅仅有生产经营任务，还要保障职工生活、支持地方建设，就像一个“小社会”，承担了不少企业以外的社会职能。
洛阳是全国地市级国有企业数量最多的城市之一，随着我国社会人口老龄化比例不断增加，分布在各个社区的企业退休人员与日俱增，退休人员社会化管理工作也是国企剥离办社会职能的一项重头戏。
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