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洛阳市启动“河洛工匠计划” 优厚政策留人才

您当前的位置 : 洛阳网  >  新闻中心  >  洛阳  >  洛阳新闻      来源: 洛阳网—洛阳晚报 2016-09-22 08:38

  核心提示

  日前,我市出台《关于实施“河洛工匠计划”加快高技能人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),推出一系列举措支持培育“河洛工匠”。

  根据《意见》,企业大力培养紧缺高技能人才,财政部门将按照分类培训项目给予企业2000元至4000元补贴;在市级各类竞赛活动中获得前3名的选手,可按有关规定晋升上一级职业资格或优先参加技师、高级技师考评;取得中级工职业资格证的技工院校毕业生按普通中等专业学校毕业生享受相关政策。

  1 点点“星火”传匠心

  《意见》指出,到2020年年底,将打造一支覆盖广泛、数量充足、梯次合理、技艺精湛的“河洛工匠”队伍。其目标任务可用质量优、特色明来概括。

  ●质量优——新增各类高技能人才6万名,高级工以上高技能人才占技能劳动者的比重在30%以上,高级、中级、初级技能人才队伍梯次结构更加合理;新培养“河洛工匠”500名、“河洛大工匠”50名。

  ●特色明——发展10所国家级、省级示范职业(技工)院校,建设30个市级特色专业;在50家大中型企业开展高技能人才评价试点;打造10个国家级、省级、市级“河洛工匠”公共实训基地,建设100个具有地域特色、绝技绝活的“河洛工匠”工作室。

  2 课堂变车间学习即工作

  职业(技工)院校是“河洛工匠”培养的主阵地,其“产品”合格与否,由企业说了算。因此,教什么、怎么教,应满足企业对人才的需求。

  《意见》对职业(技工)院校给予厚望,对其专业设置、教师队伍、学生考核等做出要求。例如,进一步优化专业设置,实施产教融合、校企合作工程,开展多校多企集群式合作;建立以院校学生为对象的职业资格认证体系,开展一体化教学改革试点,实施一体化课程认证考核。

  人才培养以就业为导向。《意见》明确,对一次性输送100名以上高级工、与本地规模以上企业签订不低于3年劳动合同的院校,按高级工每人500元的标准对其进行奖励,每所院校每年最高奖励40万元。

  此外,我市将对企业在职职工就读职业(技工)院校实行弹性学制、学分制,对完成规定培训课程和学时且考核合格的,发给相应的职业(技工)院校毕业证书。支持在洛各高级技工学校积极申报技师学院,被省政府批准设立的技师学院,市财政给予一次性奖励100万元,用于改善办学条件。

  3 让企业成工匠“熔炉”

  企业是“河洛工匠”培育的主体。《意见》鼓励企业围绕洛阳产业体系规划培养紧缺高技能人才,财政部门按照分类培训项目对企业进行补贴,具体标准为:技师通过培训取得高级技师资格证书的培训项目,每人4000元;高级工通过培训取得技师资格证书的项目,每人3000元;高级技师通过新技术、新工艺、新知识提升培训取得合格证书的项目,每人2000元。

  公共实训基地是培养高技能人才的公益性服务平台。《意见》明确,支持洛阳职业技术学院建设“河洛工匠众创空间”,建立洛阳市职业技能实训平台,支持企业领办、创办实训基地,重点加强机械电子、数控技术、焊接铸造、电子商务、信息技术、建筑工程、餐饮烹饪、旅游服务等特色专业建设。

  同时,对县(市)区政府、企业、院校投资不低于500万元建设高技能公共实训基地项目的,市财政按投资总额的10%给予补助,最高补贴100万元。对获评市级公共实训基地的,一次性给予50万元资金支持。对获批承建省级以上高技能人才实训基地项目的单位,市财政予以适当补贴。

  4 谁是“河洛工匠”赛场见分晓

  《意见》明确,每年举办一届“洛阳市河洛工匠技能极限挑战赛”,每两年开展一次院校技能大赛,每3年举办一届“洛阳市职工职业技能大赛”。对在市级各类竞赛活动中获得前3名的选手,可按有关规定晋升上一级职业资格,或优先参加技师、高级技师考评,授予“洛阳市技术能手”称号,推荐为“河洛工匠”候选人。对在省级、国家级、世界级技能大赛中获得优异成绩的选手给予奖励,并加强空导院技校、中油一建技校、洛阳机车高级技工学校等各级竞赛训练基地建设。

  “河洛工匠”评选在《意见》中着墨甚多,具体包括:建立“洛阳市技术能手”“河洛技能大奖”评选表彰制度,每两年评选一次,每次分别评选200名和20名,按照规定分别给予5000元和1万元奖励,并优先推荐为“河洛工匠”候选人。每年评选100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”,分别给予1万元和3万元奖励,“河洛大工匠”享受市级劳模待遇。

  此外,对获批承建“河洛工匠”工作室的,市财政采取以奖代补的形式给予10万元资金支持,并作为申报省级、国家级技能大师工作室的候选对象。

  5  “走出去”和“引进来”

  对企业而言,比招人更难的是留人。对此,《意见》给出了优厚的政策:取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的全日制高级技工学校、技师学院毕业生,在公务员录用、企事业单位招聘、专业技术人员考试、工龄计算、考核定级、职位晋升、职称评审等方面,分别比照全日制大专、本科毕业生享受同等待遇,并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业补贴政策。取得中级工职业资格证的技工院校毕业生,比照普通中等专业学校毕业生享受相关政策。

  同时,鼓励企业结合本单位实际,探索建立技师、高级技师及“河洛工匠”“河洛大工匠”梯次结构和相应的津贴制度,对为企业做出特殊贡献的高技能人才可实行股权和期权激励,依据贡献从成果转化收益中提取一定比例进行特殊奖励。

  为鼓励高技能人才“走出去”,我市每年将选派资助100名紧缺型职业(工种)的技工和职业(技工)院校教师赴国内外进行培训和研修,对参加国内培训的给予每人5000元补贴,对于参加国外培训的给予每人2万元补贴。

  此外,《意见》明确,我市将支持规模以上用人单位引进中华技能大奖获得者、省级以上技能大师工作室(站)领办人、大型企业首席技师或技能专家等产业发展急需紧缺,或掌握一流技术技能,在本行业具有较高声誉的高端技能人才。引进的人才经考核认定,可直接评为“河洛工匠”或“河洛大工匠”,同时享受“洛阳市优秀技能人才”待遇,每年由市财政给予每人4000元津贴。(洛阳晚报记者 姜明明)

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