今年第一季度，洛阳龙鼎铝业有限公司赢利1578万元，取得投产5年来的最好成绩。可以预见，龙鼎铝业“开门红”正演进为“季季红”“全年红”。保持这样的发展势头，离不开公司上下的共同努力，尤其是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。近年，该公司党总支按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，实现了党建与企业发展的互促共赢。
今年第一季度，洛阳龙鼎铝业有限公司赢利1578万元，取得投产5年来的最好成绩。可以预见，龙鼎铝业“开门红”正演进为“季季红”“全年红”。
保持这样的发展势头，离不开公司上下的共同努力，尤其是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。近年，该公司党总支按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，实现了党建与企业发展的互促共赢。
围绕发展抓党建，把党员注意力引向发展主战场。
今年以来，按照我市“河洛党建计划”整体部署，伊川县产业集聚区探索建立了4个“一刻钟党建联盟”，在每个联盟中推选1个规模较大、党员较多、党建基础较强的企业党组织为联盟核心，引领带动联盟内非公企业开展党建工作，实现由“单个”向“集群”、由“分散”向“联合”的转变，凝聚非公企业党建工作合力。作为第四党建联盟的核心，龙鼎铝业党总支牵头成立了篮球协会、羽毛球协会、户外骑行协会、摄影协会等组织，吸引联盟内企业职工参加，进一步增强了非公企业党组织凝聚力和党员干事创业的积极性。
龙鼎铝业党总支坚持每月定期组织党员进行学习，主要围绕公司或本部门的中心工作进行动员和布置，要求全体党员时刻严格要求自己，带头遵守各项规章制度。每周四为党员固定义务劳动日，积极开展整理成品库、车辆画线等活动。同时，该公司建立了党员联系职工制度，指定党员与新入职员工签订师徒合同，帮助新员工尽快度过职业波动期。自联系制度建立以来，共联系入党积极分子、技术新手和困难职工等80余人，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题36个，提供技术指导65人次。
抓好党建促发展，为企业健康发展提供坚强组织保障。
近年，龙鼎铝业不断创新党建活动载体，推出了“双培双推”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激发了全体职工积极向组织靠拢和服务企业发展的动力。
所谓“双培双推”，即把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。目前，该公司党员中90%以上是公司中层以上管理人员，企业业务骨干中80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升；对非党员的企业骨干，着重加强党的基础知识、基本理论和党的路线方针政策教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。目前，已选拔2名优秀党员分别担任铸轧车间和生产管理部主任，确定9名业务骨干为培养对象。
所谓“党员示范岗”“党员责任区”，就是鼓励党员亮身份、讲奉献、做表率，带头完成急难险重的任务，并让每一位职工对党员进行投票，目前已评选出6个党员示范岗，建立15个党员责任区。每个示范岗都在显著位置公开悬挂醒目的党员示范岗位牌，自觉接受党员和群众的监督。铸轧分厂成立了以党员为主的技术攻关小组，通过不断改进产品质量、强化技能，使得铸轧双零箔毛料气道、裂边以及针孔超标等质量问题得到有效控制，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%。（洛阳日报首席记者 孙自豪 通讯员 陈强 康晓东）
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