目前，我市约有150万个家庭。如果按照20个家庭中有一个需要家政服务，一个家政服务员可服务3户家庭计算，我市大约需要2.5万名家政服务工。而目前，我市登记在册的家政企业有150余家，从业人员仅有1.2万人，至少还有1.3万人的缺口。为弥补这一缺口，近日，我市出台了三项措施。
不少市民或许都曾为寻找好的保姆或钟点工而发愁过，今后，这一问题有望得到缓解。近日，我市出台三项措施，助力家政服务业发展。
市人力资源和社会保障局提供的相关数字显示，目前，我市约有150万个家庭。如果按照20个家庭中有一个需要家政服务，一个家政服务员可服务3户家庭计算，我市大约需要2.5万名家政服务工。而目前，我市登记在册的家政企业有150余家，从业人员仅有1.2万人，至少还有1.3万人的缺口。
为弥补这一缺口，近日，我市出台了三项措施。
【第一招】
办班培训。明年我市家政服务员全部持证上岗，从现在起到明年底，市人力资源和社会保障局在全市建立5个至10个培训点，提供4000余个家政从业免费培训名额。有意参加培训的我市城乡居民，都可到市劳动就业服务管理中心报名。
【第二招】
给予小额贷款支持。对符合条件的人员以及获得家庭服务业技术等级的进城农民工、从事家庭服务业自主创业和自谋职业的人员，如果申请小额贷款，有关部门将给予5万元左右的小额担保贷款；对合伙创办家庭服务业实体的，按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准发放小额担保贷款，并按照规定给予贴息。
【第三招】
建立奖励机制。今后3年，市人力资源和社会保障局每年拿出50万元，对规模较大、服务优良的家政服务企业给予专项扶持。服务质量好、吸纳就业人员多、获得荣誉多的家政企业，其管理人员将享受政府津贴。
据悉，明年，我市力争培育优秀家政服务企业30家至50家，创造岗位1.5万个，实现产值3亿元，让我市家政服务需求满足率超过90%。 □记者 武逸民 通讯员 李帆
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